Daftar isi:
Training Remunerasi: Job Grading & Designing Salary Structure
I. Latar Belakang
Training Remunerasi: Job Grading & Designing Salary Structure oleh Training Primemsi. Sesuai dengan keputusan Menteri Tenaga Kerja mengenai peraturan Kepmen No. Kep.49-Men/IV/2004 mengenai Ketentuan Struktur & Skala Upah sebagai pelaksanaan Pasal 92 dari UU 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Kepmen ini memberikan panduan untuk menetapkan kebijakan dalam penyusunan struktur dan skala upah diperusahaan dan pada prinsipnya, sistem remunerasi yang berbasis kompetensi harus mempertimbangkan secara seimbang imbalan yang diberikan kepada input dan output. Input dalam hal ini adalah bagaimana seseorang melakukan sesuatu pekerjaan untuk dapat mencapai tujuan kinerja.
Hal ini berkaitan dengan kompetensi apa yang perlu dikuasai oleh orang tersebut. Untuk itulah, perlu diberikan imbalan untuk kompetensi apa yang telah dikuasai oleh orang tersebut sesuai dengan yang dipersyaratkan. Begitu juga dengan output, adalah apa hasil kerja yang dicapai oleh orang tersebut dalam pekerjaannya. Output ini adalah target kinerja yang dihasilkan oleh orang tersebut, sehingga perlu diberikan imbalan apabila orang tersebut mampu untuk mencapainya.
II. Tujuan Training Remunerasi: Job Grading & Designing Salary Structure
- Peserta memahami peraturan perundangan terkait upah pekerja
- Peserta memahami sistem job grading
- Peserta mampu melakukan job analysis dan membuat job description
- Peserta memahami mekanisme penentuan upah, menghitung gaji, lembur dan pajak penghasilan, sistem incentive dalam penggajian.
- Peserta mampu membuat sistem pengupahan sesuai job grading.
- Mengembangkan kemampuan dalam merancang struktur gaji yang selaras dengan strategi bisnis, kondisi pasar tenaga kerja, serta internal equity.
- Meningkatkan pemahaman peserta dalam melakukan benchmarking gaji serta analisis kompensasi agar struktur gaji tetap kompetitif.
- Membantu peserta memahami aspek kepatuhan hukum dan peraturan ketenagakerjaan dalam penyusunan sistem remunerasi.
- Mendorong terciptanya sistem remunerasi yang mampu menarik, memotivasi, dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
III. Sasaran Peserta
- Staff HRD yang mengerjakan Payroll dan administrasi penggajian.
- Para Executive yang punya tanggung jawab menentukan mengenai Salary & Compensation Policy.
- Para Internal Auditor yang memerlukan pengetahuan mengenai Remuneration Policy.
IV. Materi Training Remunerasi: Job Grading & Designing Salary Structure
- Kepmen 49/2004 tentang Struktur & Skala Upah.
- Membuat Organization Charts, Job Titles & Job Codes.
- Melakukan Job Analysis dan membuat Job Description.
- Melakukan Job Evaluation menggunakan Point Value System untuk menentukan nilai gaji.
- Membuat Job Grading: Level, Grade, Step dan Range atau Spread.
- Administrasi Penggajian: Mekanisme penentuan tingkat upah, menghitung gaji, lembur dan pajak penghasilan, sistim incentive dalam penggajian.
- Remuneration Policy & Procedure.
- Performance Management dan KPI untuk managerial staff.
- Menggunakan rumus-rumus EXCEL untuk mengolah data penggajian.
DIharapkan peserta membawa laptop sendiri untuk praktek langsung.
V. Instruktur/Trainer
Primemsi Cosultant & Team.
VI. Durasi Training
2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB.
VII. Jadwal Training Remunerasi: Job Grading & Designing Salary Structure Tahun 2026
- Jakarta, 22-23 April 2026
- Bogor, 28-29 April 2026
- Jakarta, 6-7 Mei 2026
- Bandung, 20-21 Mei 2026
- Bogor, 4-5 Juni 2026
- Jakarta, 18-19 Juni 2026
- Bandung, 24-25 Juni 2026
Note:
- Kami juga menyediakan Inhouse Training dimana pelatihan akan diselenggarakan secara eksklusif dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien. Kami sangat terbuka untuk mendiskusikan segala hal terkait penyelenggaraan pelatihan, mulai dari materi, instruktur hingga biaya pelatihan.
- Kami juga menyediakan Online Training dimana pelatihan menggunakan metode webinar yang melibatkan pembicara dan peserta dalam suatu pertemuan di platform online.
VIII. Fasilitas Training
- Hard / Soft Copy Materi Training
- Sertifikat Terbarcode
- Training Kit
- Jaket
- 2x coffee break/hari
- 1x lunch/hari
IX. Biaya Pelatihan
Rp. 4.250.000/peserta
XI. Hubungi Tim Marketing
Nur : 0852-8299-7349 (Telkomsel / WhatsApp)
Dilla : 0819-1100-7508 (XL / WhatsApp)
Email: training.primemsi@gmail.com
Website: training.primemsi.com
Instagram: https://www.instagram.com/training_primemsi
