Training Manajemen Kinerja Karyawan

Training Manajemen Kinerja Karyawan yang Efektif

Training Manajemen Kinerja Karyawan I. Latar Belakang Training Manajemen Kinerja Karyawan oleh Training Primemsi Penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM (Performance Measurement) merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan…

Training Human Capital Management Development

Training Human Capital Management Development

Training Human Capital Management Development I. Latar Belakang Training Human Capital Management Development oleh Training Primemsi. Perusahaan yang sudah memutuskan untuk mengelola manusia di dalamnya sebagai Human Capital, mempunyai beberapa tahapan yang harus dilakukan, agar terjadi link antara peran HC…

Pelatihan Drafting dan Peninjauan Kontrak bisnis

Training Drafting dan Peninjauan Kontrak Bisnis

Training Drafting dan Peninjauan Kontrak Bisnis I. Latar Belakang Training Drafting dan Peninjauan Kontrak Bisnis oleh Training Primemsi. Kontrak merupakan dasar yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam aktivitas bisnis, Perjanjian yang baik tidak hanya baik diatas kertas karena terlihat…

Training Tata Kelola, Kepemimpinan dan Pengaturan (TKP) Sesuai Standar Akreditasi Rumah Sakit

Training Tata Kelola, Kepemimpinan dan Pengaturan (TKP) Standar Akreditasi

Training Tata Kelola, Kepemimpinan dan Pengaturan (TKP) Sesuai Standar Akreditasi Rumah Sakit I. Latar Belakang Training Tata Kelola, Kepemimpinan dan Pengaturan (TKP) oleh PRIMEMSI. Kepemimpinan yang efektif dalam sebuah rumah sakit dapat berasal dari berbagai sumber termasuk pemilik atau mereka yang mewakili…

Training Statistik dan Sistim Pelaporan Informasi Rumah Sakit Berbasis Rekam Medik

Training Statistik dan Sistem Pelaporan Informasi Rumah Sakit

Training Statistik dan Sistem Pelaporan Informasi Rumah Sakit Berbasis Rekam Medik I. Latar Belakang Training Statistik dan Sistem Pelaporan Informasi Rumah Sakit Berbasis Rekam Medik oleh Training Primemsi. Penyajian data dengan statistik yang semuanya berasal dari dokumen rekam medis yang ada dirumah…

Training Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit

Training Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit

Training Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit I. Latar Belakang  Training Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit oleh PRIMEMSI. Dengan adanya tuntutan swadana maka rumah sakit harus bekerja keras agar dapat memenuhi kebutuhan pembiayaan operasional rumah sakit. Hal ini disebabkan oleh setiap pengambilan keputusan…

Training Service Excellence With Handling Customer Complaint

Training Service Excellence With Handling Customer Complaint

Training Service Excellence With Handling Customer Complaint I. Latar Belakang Training Service Excellence With Handling Customer Complaint oleh Training Primemsi. Kunci sukses dari keberhasilan dalam meningkatkan penjualan adalah dengan berinteraksi dan menjalin hubungan baik dengan customer, dengan cara memberikan pelayanan yang…

Training Service Excellence Rumah Sakit

Training Service Excellence Rumah Sakit

Training Service Excellence Rumah Sakit I. Latar Belakang Training Service Excellence Rumah Sakit oleh PRIMEMSI. UU tentang pelayanan publik tahun 2009, dimana setiap institusi baik pemerintah maupun swasta wajib memberikan pelayanan yang baik kepada masyarakat. Oleh karena itu dibutuhkan karyawan yang mampu…

Training Rekam Medis Persiapan Akreditasi Rumah Sakit

Training Rekam Medis Persiapan Akreditasi Rumah Sakit

Training Rekam Medis Persiapan Akreditasi Rumah Sakit I. Latar Belakang Training Rekam Medis Persiapan Akreditasi Rumah Sakit oleh TRAINING PRIMEMSI. Rekam medis adalah sebuah catatan informasi dan berkas rekaman mengenai hasil pengobatan pasien, identitas pasien, pemeriksaan, pengobatan, tindakan dan pelayanan kesehatan. Seperti: klinik, puskesmas…

Training Perencanaan SDM di Rumah Sakit

Training Perencanaan SDM di Rumah Sakit I. Latar Belakang Training Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) oleh PRIMEMSI. Dalam organisasi Rumah Sakit sumber daya manusia merupakan pilar utama sekaligus penggerak roda organisasi dalam upaya mewujudkan visi dan misinya. Karenanya harus dipastikan sumber…