Training Perencanaan SDM di Rumah Sakit
I. Latar Belakang
Training Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) oleh PRIMEMSI. Dalam organisasi Rumah Sakit sumber daya manusia merupakan pilar utama sekaligus penggerak roda organisasi dalam upaya mewujudkan visi dan misinya. Karenanya harus dipastikan sumber daya ini dikelola dengan sebaik mungkin agar mampu memberi kontribusi secara optimal baik oleh Diklat Rumah Sakit maupun HRD Rumah Sakit merupakan salah satu proses pengembangan sumber daya manusia yang sangat penting dan wajib dilakukan untuk meningkatkan pelayanan dan produktifitas kerja rumah sakit, strategi tersebut saat ini telah dilaksanakan oleh hampir semua organisasi dalam berbagai bidang, baik bidang jasa maupun manufaktur.
Dengan adanya perencanaan SDM atau manpower planning diharapkan bagian pengembangan sumber daya manusia rumah sakit mampu menganalisa dan mengevaluasi keberadaan sumber daya manusia di dalam organisasi rumah sakit dan mampu melihat kebutuhan serta bisa menentukan berbagai jenis tenaga kerja yang dibutuhkan termasuk juga kompetensi yang harus dimiliki.
II. Sasaran Peserta
Melalui training ini diharapkan:
- Peserta memiliki pemahaman dan pengetahuan terkait dengan peran penting pengelolaan perencanaan SDM di rumah sakit.
- Peserta mampu melakukan pengelolaan sumber daya manusianya sesuai dengan kebutuhan dan kompetensi yang disyaratkan.
- Peserta mampu menyusun perencanaan SDM baik jangka pendek maupun jangka panjang.
- Peserta mampu mengaplikasikan perencanaan SDM tersebut secara efektif dan tepat sasaran.
III. Materi Training Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM)
- Pengantar dan dasar pengetahuan perencanaan SDM: tujuan, manfaat dan aspek-aspek penting dalam perencanaan SDM
- Estimasi angka kebutuhan perencanaan SDM: asumsi dan prediksi jumlah kebutuhan
- Strategi penyusunan perencanaan SDM: dasar pertimbangan, perhitungan matematik, langkah dan prosedur perencanaan SDM
- Prosedur dan alur kerja proses recruitment tenaga kerja terkait dengan perencanaan SDM
- Seleksi Karyawan: Potensi kemampuan, posisi dan jabatan, dan efektifitas kinerja.
- Analisa dan konsep will do calon tenaga kerja: motivasi, minat dan typical karakter calon tenaga kerja
- Analisa dan Konsep can do: Knowledge, Skill, experience, mental, psikologis dan fisik.
IV. Target Peserta
- Manajer HRD/SDM,
- Kepala diklat rumah sakit,
- Direktur Rumah Sakit,
- Kepala Pengawas Kesehatan Pemerintahan dan
- Staff Bagian SDM rumah sakit.
V. Instruktur/Trainer
VI. Durasi Training
2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB
VII. Jadwal Training Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) Tahun 2025
- Jakarta, 14-15 Januari 2025
- Jakarta, 22-23 Januari 2025
- Bogor, 4-5 Februari 2025
- Jakarta, 11-12 Februari 2025
- Bandung, 18-19 Februari 2025
- Jakarta, 22-23 April 2025
- Jakarta, 6-7 Mei 2025
- Bogor, 20-21 Mei 2025
- Jakarta, 18-19 Juni 2025
- Bandung, 23-24 Juni 2025
- Jakarta, 8-9 Juli 2025
- Yogyakarta, 22-24 Juli 2025
- Jakarta, 12-13 Agustus 2025
- Bogor, 26-27 Agustus 2025
- Jakarta, 2-3 September 2025
- Yogyakarta, 23-24 September 2025
- Jakarta, 7-8 Oktober 2025
- Bandung, 22-23 Oktober 2025
- Jakarta, 11-12 November 2025
- Bogor, 19-20 November 2025
- Jakarta, 2-3 Desember 2025
- Bandung, 17-18 Desember 2025
VIII. Fasilitas Training
- Sertifikat Terbarcode
- Modul (Hard & Soft Copy)
- Jaket
- 2x coffee break/hari
- 1x lunch/hari
- Training Kit
IX. Biaya Pelatihan
Rp. 4.250.000/peserta (belum termasuk biaya akomodasi dan transportasi)
Informasi Lebih Lanjut
Marketing Office:
Phone/Fax : 021-22963573
Online Marketing:
Dilla : 0819-1100-7508 (XL / WhatsApp)
Email:
training.primemsi@gmail.com
Website:
Training.primemsi.com
