Training Manajemen Kinerja Karyawan

Training Manajemen Kinerja Karyawan yang Efektif

Training Manajemen Kinerja Karyawan

Training Manajemen Kinerja Karyawan
Training Manajemen Kinerja Karyawan

I. Latar Belakang

Training Manajemen Kinerja Karyawan oleh PRIMEMSI. Penilaian kinerja karyawan untuk mewujudkan objektif organisasi sekaligus mengoptimalkan potensi diri karyawan. PM (Performance Measurement) merupakan sebuah siklus, yang pada dasarnya terdiri dari perencanaan kinerja (penetapan target dan penyusunan/key performance indicator/KPI).

Kinerja utama perushaan adalah mencapai tujuan bersama yaitu pertumbuhan dan pencapaian target, namun untuk mencapai tujuan tersebit secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Salah satu sistem manajemen yang diperlukan adalah Manajemen kinerja karyawan yang dapat menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi, untuk diperlukan leader yang mampu melakukan manajemen kinerja setiap karyawan secara baik dan terukur.

II. Tujuan Training Manajemen Kinerja Karyawan

  • Peserta mampu mengembangkan atau membuat target kinerja karyawan.
  • Peserta mampu memonitor dan mengevaluasi progress kinerja karyawan.
  • Peserta mampu memberikan masukan dan perbaikan kinerja karyawan.
  • Peserta mampu membuat perencanaan peningkatan kinerja karyawan.

III. Sasaran Peserta

  • HRD Manajer/Staff
  • Semua Manajer/leader

IV. Materi Training Manajemen Kinerja Karyawan

  • Prinsip dasar manajemen kinerja
  • Perencanaan kinerja
    • Perencanaan kinerja
    • Perancangan tujuan dan sasaran kinerja
    • Kesepakatan kinerja
    • Standart kinerja
  • Pelaksanaan kinerja
    • Lingkungan kinerja
    • Perilaku yang mendorong kinerja
    • Indikator kinerja
    • Kinerja individu dalam organisasi
  1. Mengelola produktivitas
    • Teknik memperbaiki produktivitas
    • Proses perbaikan produktivitas
    • Strategi terhadap SDM
    • Pengukuran produktivitas
  1. Pengukuran kinerja
    • Design key performance indeks (KPI)
    • Tindak lanjut KPI
  1. Evaluasi kinerja
    • Pendekatan evaluasi kinerja
    • Sasaran evaluasi kinerja
    • Metode evaluasi
  1. Perbaikan kinerja
    • Rencana perbaikan kinerja
    • Proses perbaikan kinerja
    • Perbaikan kinerja berkelanjutan
    • Performance driven organization
    • Memaksimalkan kinerja

V. Instruktur/Trainer

PRIMEMSI Consultant & Team

VI. Durasi Training

2 hari (efektif 14 jam) Mulai pukul 09.00 – 16.00 WIB.

VII. Jadwal Training Manajemen Kinerja Karyawan Tahun 2024

  • Jakarta, 27-28 Maret 2024
  • Jakarta, 29-30 April 2024
  • Depok, 7-8 Mei 2024
  • Yogyakarta, 20-21 Mei 2024
  • Jakarta, 4-5 Juni 2024
  • Bandung, 26-27 Juni 2024
  • Depok, 10-11 Juli 2024
  • Yogyakarta, 24-25 Juli 2024
  • Jakarta, 12-13 Agustus 2024
  • Bandung, 21-22 Agustus 2024
  • Depok, 11-12 September 2024
  • Yogyakarta, 23-24 September 2024
  • Jakarta, 9-10 Oktober 2024
  • Bandung, 24-25 Oktober 2024
  • Jakarta, 19-20 November 2024
  • Bandung, 27-28 November 2024
  • Depok, 4-5 Desember 2024
  • Yogyakarta, 17-18 Desember 2024

Note: Kami juga menyediakan Inhouse Training dimana pelatihan akan diselenggarakan secara eksklusif dan dapat disesuaikan dengan kebutuhan klien. Kami sangat terbuka untuk mendiskusikan segala hal terkait penyelenggaraan pelatihan, mulai dari materi, instruktur hingga biaya pelatihan.

VIII. Fasilitas Training

  • Hard / Soft Copy Materi Training
  • Sertifikat Terbarcode
  • Jaket
  • 2x coffee break/hari
  • 1x lunch/hari
  • Training Kit

IX. Biaya Pendaftaran

Rp. 4.250.000/peserta (belum termasuk biaya akomodasi dan transportasi).

Minimal running 2-3 orang peserta.

XI. Informasi Lebih Lanjut

Marketing Office:

Phone/Fax : 021-22963573

Online Marketing:

Dilla : 0859-3612-7608 (XL / WhatsApp)

Email:
training.primemsi@gmail.com

info@training.primemsi.com

Website:
Training.primemsi.com

XiI. PAKET HEMAT – DOWNLOAD BROSUR PELATIHAN

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *